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"Há duas coisas infinitas,
uma delas é a burrice, a outra o universo,
mas tenho dúvidas sobre a segunda."
Albert Einstein
Selecionador(a) de Pessoal
Ensino Superior completo ou cursando (Gestão em RH, Psicologia e afins)
Experiência na área de prestação de serviços; Salário: A/C Benefícios: VT e VR
(10,00/dia) Local de trabalho: Santo Amaro - zona sul de
S. Paulo
Currículos no perfil, favor enviarem para priscila@gruporome.com.br Demais cvs, favor enviarem para rhsantoamaro@ghruporome.com.br
ANALISTA DE RH SÊNIOR – AQUISIÇÃO DE TALENTOS
Local: São Paulo -SP / Zona Sul
Responsabilidades: Será responsável em implementar, executar e coordenar os
processos de Aquisição de Talentos; Recrutamento e Seleção (interno e externo)
Desenvolver métricas e políticas de recrutamento e seleção; Elaborar programa de
integração alinhado as estratégias da empresa; Pesquisa de Clima Organizacional
Pré requisitos: Formação Superior Completa em Psicologia; Desejável
Pós-Graduação em Recursos Humanos; Solida experiência em empresas multinacionais
sendo responsável pelas áreas de R&S, integração de novos colaboradores, plano
de sucessão, programas de trainee.
Imprescindível: Inglês Avançado / Fluente – Terá contato com outras unidades da
América Latina. Diferencial: Empresa em expansão oferece oportunidade de
desenvolvimento e autonomia para implementar e redefinir processos dentro da
área de Talent Acquisition
Interessados encaminhar CURRÍCULO com assunto ANALISTA RH - TALENTOS para cristinafo@brightlink.com.br
Gerente de Recursos Humanos
para atuar em uma multinacional na região do ABC. Profissional com
perfil generalista e inglês fluente. Irá realizar o levantamento de
necessidades, definindo, implementando, acompanhando as ações envolvendo os
subsistemas de recursos humanos, tais como, recrutamento e seleção,
desenvolvimento organizacional, remuneração, administração de pessoal, entre
outros subsistemas em consonância com a estratégia da empresa e os recursos
disponíveis. Controlar a execução das políticas e das atividades de gestão
de pessoas. Propor soluções de desenvolvimento organizacional e de melhorias
nos processos envolvendo os subsistemas sob sua responsabilidade. Para esta
posição buscamos profissional com experiência generalista em processos de
RH, gestão da mudança, cultura, desenvolvimento organizacional e gestão de
equipes. Necessária formação superior completa em Administração, Psicologia
ou áreas afins, pós- graduação em gestão de pessoas. Habilidade de
relacionamento interpessoal trabalho em equipe, pró-atividade, iniciativa,
habilidade na comunicação completa perfil.
Interessados deverão encaminhar currículo atualizado para ratingssrh@yahoo.com.br, com pretensão salarial
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. - R&S
Realizará recrutamento e seleção de cargos administrativos, técnicos e
gerenciais. Os vagas são voltadas para o segmento (engenheiros, arquitetos,
desenhistas...). Imprescindível possuir experiência com o teste Palográfico e
noções de Grafologia (básico). Realizará também a integração de novos
colaboradores, controle de bolsas de estudos, pagamentos de fornecedores e
lançamentos de treinamentos. Possuir graduação completa em Psicologia e CRP
ativo. Local de trabalho: Av. Brasil (próx. Pq.
Ibirapuera).
Interessados enviar cv com pretensão salarial para fabiana.souza@tiberio.com.br.
Analista de Folha de Pagamento
Descritivo: Controlar as atividades relacionadas às rotinas de administração
de pessoal no que tange à admissão, demissão, férias, homologações, etc.
Acompanhar o processo de validação da folha de pagamento e dos recolhimentos de
encargos de acordo com a legislação vigente. Assessorar o gestor no atendimento
das demandas e/ou projetos de recursos humanos. Pré-requisitos: Experiência de 4
anos na área; Experiência na folha de pagamento da ADP.
Os interessados deverão enviar o cv aos cuidados do luisgustavomoraes@yahoo.com.br com a pretensão salarial.
Analista de RH Pleno
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia -
Desejável inglês intermediário e conhecimentos avançados em Excel. -
Conhecimento na área de cargos e salário; - Processos de acordo de PLRE; -
Cálculos de tabelas salariais; - Análises de massa salarial; - Irá elaborar
indicadores e apresentações â gerência/diretoria; - Desejável: Conhecimento em
folha de pagamento, férias, admissão, demissão, encargos.
Interessados devem enviar cv para simone@novavisaohumana.com.br.
TÉCNICO DE BENEFÍCIOS
Formação: Cursando ensino superior ou ter concluído. Preferencialmente
Administração/Atuariais; - Conhecimentos: Contratos de Saúde , Odontológico,
Vida e Previdência; - Habilidades: Foco, organização, comprometimento e
agilidade; - Experiência: Atuando na área de contratos em corretora ou
seguradora; - Atividades: Análise de contratos, aditivos e outros documentos;
Negociação com Seguradoras; Análise dos estudos de mercado; Análise dos
Relatórios Gerenciais; Alimentação do COL. - Benefícios: VT, VR, Seguro Saúde,
Seguro Odontológico, Seguro de Vida. - Remuneração: A combinar - Horário de
Trabalho: 08h30 - 17h30
Os interessados deverão encaminhar currículo com pretensão salarial para o email: daniele.jesus@trrsecuritas.com.br .
COORDENADOR (a) DE R&S
Local: Zona Sul de São Paulo
Responsabilidades: Será responsável em implementar, executar e coordenar os
processos de Aquisição de Talentos; Recrutamento e Seleção (interno e
externo) Desenvolver métricas e políticas de recrutamento e seleção;
Elaborar programa de integração alinhado as estratégias da empresa; Pesquisa
de Clima Organizacional Pré requisitos: Formação Superior Completa em
Psicologia; Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos; Responsável pelas
áreas de R&S, integração de novos colaboradores, plano de sucessão,
programas de trainee. Imprescindível: Inglês Avançado / Fluente – Terá
contato com outras unidades da América Latina. Diferencial: Empresa em
expansão oferece oportunidade de desenvolvimento e autonomia para
implementar e redefinir processos dentro da área de Talent Acquisition
Interessados encaminhar CURRÍCULO com assunto COORD R&S para ssilva@brightlink.com.br
Consulte também outros grupos de vagas.
Legenda das vagas:
PNE.s
Aceita maiores de 40 anos
Não operacional/Diferenciada
Exterior
Temporários