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Selecionador(a) de Pessoal
Ensino Superior completo ou cursando (Gestão em RH, Psicologia e afins) Experiência na área de prestação de serviços; Salário: A/C Benefícios: VT e VR (10,00/dia) Local de trabalho: Santo Amaro - zona sul de S. Paulo

ANALISTA DE RH SÊNIOR – AQUISIÇÃO DE TALENTOS
Local: São Paulo -SP / Zona Sul Responsabilidades: Será responsável em implementar, executar e coordenar os processos de Aquisição de Talentos; Recrutamento e Seleção (interno e externo) Desenvolver métricas e políticas de recrutamento e seleção; Elaborar programa de integração alinhado as estratégias da empresa; Pesquisa de Clima Organizacional
Pré requisitos: Formação Superior Completa em Psicologia; Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos; Solida experiência em empresas multinacionais sendo responsável pelas áreas de R&S, integração de novos colaboradores, plano de sucessão, programas de trainee.
Imprescindível: Inglês Avançado / Fluente – Terá contato com outras unidades da América Latina. Diferencial: Empresa em expansão oferece oportunidade de desenvolvimento e autonomia para implementar e redefinir processos dentro da área de Talent Acquisition

Gerente de Recursos Humanos
para atuar em uma multinacional na região do ABC. Profissional com perfil generalista e inglês fluente. Irá realizar o levantamento de necessidades, definindo, implementando, acompanhando as ações envolvendo os subsistemas de recursos humanos, tais como, recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, remuneração, administração de pessoal, entre outros subsistemas em consonância com a estratégia da empresa e os recursos disponíveis. Controlar a execução das políticas e das atividades de gestão de pessoas. Propor soluções de desenvolvimento organizacional e de melhorias nos processos envolvendo os subsistemas sob sua responsabilidade. Para esta posição buscamos profissional com experiência generalista em processos de RH, gestão da mudança, cultura, desenvolvimento organizacional e gestão de equipes. Necessária formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins, pós- graduação em gestão de pessoas. Habilidade de relacionamento interpessoal trabalho em equipe, pró-atividade, iniciativa, habilidade na comunicação completa perfil.

Interessados deverão encaminhar currículo atualizado para ratingssrh@yahoo.com.br, com pretensão salarial

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. - R&S
Realizará recrutamento e seleção de cargos administrativos, técnicos e gerenciais. Os vagas são voltadas para o segmento (engenheiros, arquitetos, desenhistas...). Imprescindível possuir experiência com o teste Palográfico e noções de Grafologia (básico). Realizará também a integração de novos colaboradores, controle de bolsas de estudos, pagamentos de fornecedores e lançamentos de treinamentos. Possuir graduação completa em Psicologia e CRP ativo. Local de trabalho: Av. Brasil (próx. Pq. Ibirapuera).

Analista de Folha de Pagamento
Descritivo: Controlar as atividades relacionadas às rotinas de administração de pessoal no que tange à admissão, demissão, férias, homologações, etc. Acompanhar o processo de validação da folha de pagamento e dos recolhimentos de encargos de acordo com a legislação vigente. Assessorar o gestor no atendimento das demandas e/ou projetos de recursos humanos. Pré-requisitos: Experiência de 4 anos na área; Experiência na folha de pagamento da ADP.

Analista de RH Pleno
Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia - Desejável inglês intermediário e conhecimentos avançados em Excel. - Conhecimento na área de cargos e salário; - Processos de acordo de PLRE; - Cálculos de tabelas salariais; - Análises de massa salarial; - Irá elaborar indicadores e apresentações â gerência/diretoria; - Desejável: Conhecimento em folha de pagamento, férias, admissão, demissão, encargos.

TÉCNICO DE BENEFÍCIOS
Formação: Cursando ensino superior ou ter concluído. Preferencialmente Administração/Atuariais; - Conhecimentos: Contratos de Saúde , Odontológico, Vida e Previdência; - Habilidades: Foco, organização, comprometimento e agilidade; - Experiência: Atuando na área de contratos em corretora ou seguradora; - Atividades: Análise de contratos, aditivos e outros documentos; Negociação com Seguradoras; Análise dos estudos de mercado; Análise dos Relatórios Gerenciais; Alimentação do COL. - Benefícios: VT, VR, Seguro Saúde, Seguro Odontológico, Seguro de Vida. - Remuneração: A combinar - Horário de Trabalho: 08h30 - 17h30

COORDENADOR (a) DE R&S
Local: Zona Sul de São Paulo Responsabilidades: Será responsável em implementar, executar e coordenar os processos de Aquisição de Talentos; Recrutamento e Seleção (interno e externo) Desenvolver métricas e políticas de recrutamento e seleção; Elaborar programa de integração alinhado as estratégias da empresa; Pesquisa de Clima Organizacional Pré requisitos: Formação Superior Completa em Psicologia; Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos; Responsável pelas áreas de R&S, integração de novos colaboradores, plano de sucessão, programas de trainee. Imprescindível: Inglês Avançado / Fluente – Terá contato com outras unidades da América Latina. Diferencial: Empresa em expansão oferece oportunidade de desenvolvimento e autonomia para implementar e redefinir processos dentro da área de Talent Acquisition

Interessados encaminhar CURRÍCULO com assunto COORD R&S para ssilva@brightlink.com.br